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Revisan políticas innovadoras para inserción laboral de mujeres jóvenes

México 14 Sep .- A fin de analizar iniciativas que han promovido que las mujeres ocupen más y mejores empleos en América Latina, el Caribe y la Unión Europea, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) participó en el Seminario Internacional "Inserción laboral de mujeres jóvenes: desde las buenas prácticas hacia políticas innovadoras".

Durante el evento, organizado por el Programa de la Unión Europea EUROsociAL y la Fundación EU-LAC, en estrecha colaboración con la STPS y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), se identificaron 10 prácticas significativas en diversos países por sus objetivos y resultados.

Al respecto la embajadora Martha Ortiz de Rosas Gómez, titular de la Unidad de Asuntos Internacionales de la dependencia, recalcó los avances de México en la implementación de políticas que incentivan el ingreso de las mujeres al mercado laboral.

“Las reformas han permitido el reconocimiento de nuevas modalidades de contratación y empleo; como trabajo temporal, o trabajo por hora, de modo que las madres trabajadoras puedan equilibrar las responsabilidades familiares y laborales, esto con pleno respeto de su salario, prestaciones, seguridad social y pensiones”, aseguró.

Señaló que estas acciones han permitido disminuir la tasa de desempleo de las mujeres mexicanas, que pasó de 5.1 por ciento en 2013 a tres por ciento en julio de 2017.

“La implementación de la Norma Mexicana para la Igualdad Laboral dicta aumentar la productividad y competitividad de las organizaciones empresariales, a través del reconocimiento de la igualdad entre mujeres y hombres" enfatizó.

Por su parte, la directora Ejecutiva de la Fundación EU-LAC, Paola Amadei, y el director del Programa EUROsociAL, Juan Manuel Santomé, agradecieron el apoyo de la dependencia para realizar el evento, así como su interés por intercambiar experiencias y reflexionar sobre temas clave relacionados con la inserción laboral.

INFOMX/NTX/ASV/VLU/DIV16

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